طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
نویسندگان
چکیده مقاله:
ورود به یک حرفه تخصصی که نیازمند تصمی مگیری است، مستلزم مشخص هها و ویژگ یهای متمایزی است که مهمترین آن توانایی اتخاذ قضاو تهای حرف های است. وظیفه حسابرسان به عنوان شاغلین یک حرفه تخصصی، اظهارنظر درباره صورتهای مالی است، که این امر مستلزم بیطرفی حسابرس در قضاوت م یباشد. اگر حسابرسان از صاحبکاران خود مستقل باشند، به بهترین شکل ممکن م یتوانند قضاوت خود را بدون جانبداری و سوگیری انجام دهند. هویت حرف های قوی باعث م یشود تا بیطرفی آ نها تقویت شود. هدف این پژوهش طراحی الگوی مفهومی برای هویت در قضاوت حسابرسی در ایران است. این پژوهش از نوع پژوه شهای کیفی بود که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شد. جامعه آماری شامل افراد متخصص و صاحبنظر در زمینه حسابرسی، شرکاء مؤسسات حسابرسی و مدیران جامعه حسابداران رسمی ایران بود که با استفاده از رویکرد نمون هگیری هدفمند در مجموع تعداد شانزده نفر به عنوان مشارک تکنندگان در پژوهش انتخاب شدند. داد هها به روش مصاحبه با روش هدایت کلیات و به صورت نمیه ساخ تیافته گردآوری شد. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داد هها از دو روش بازبینی مشارک تکنندگان و همچنین مرور خبرگان غیرشرک تکننده در پژوهش استفاده شد. مقوله محوری هویت در قضاوت حسابرسی است که در چهار بعد ویژگ یهای فردی، دانش، مهارت و تجربه، و ویژگ یهای مؤسسه حسابرسی تحلیل و با توجه به شرایط علیّ، شرایط زمین های و شرایط مداخل هگر، راهبردهایی تدوین و مدل نهایی بر اساس آن ارائه شده است. این مطالعه م یتواند شروع مناسبی برای در نظرگرفتن هویت در بین حسابرسانب اشد.
منابع مشابه
طراحی و تبیین الگوی هویت در قضاوت حسابرسی
وظیفه حسابرسان به عنوان شاغلین یک حرفه تخصصی، اظهارنظر درباره صورتهای مالی است، که این امر مستلزم بیطرفی حسابرس در قضاوت میباشد. از طرفی، هویتهای مهم و مجزایی در محیط حسابرسی هستند که تأثیرات متفاوتی بر قضاوت حسابرس مستقل دارند که یکی از این هویتها، هویت حرفهای میباشد که باعث تقویت بیطرفی حسابرسان می-شود. از اینرو هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی از طریق روش آمیخته اک...
متن کاملعوامل مؤثر در چابکسازی برنامههای آموزشی دانشگاهی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
هدف از انجام این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر در چابکسازی برنامههای آموزشی دانشگاهی بود. روششناسی پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد (گرندد تئوری) و تحلیل مضمون کتب و مقالات مرتبط با موضوعات مدیریت توسعه دانشگاهی بود. جامعه آماری را خبرگان دانشگاهی تشکیل دادهاند. نمونه آماری بهصورت هدفمند و بر اساس روش گلوله برفی انتخاب شدند. تجزیهوتحلیل دادههای کیفی با استفاده از فرایند کدگذاری مبتنی بر ...
متن کاملطراحی مدل جاری سازی استراتژی در سازمان با رویکرد تلفیقی مبتنی بر شیوة نظریه پردازی داده بنیاد
جاریسازی استراتژِی فرآیندی پویا، تکرار شونده و پیچیده است که با هدف تحقق اهداف استراتژیک و تبدیل برنامههای استراتژیک به واقعیتهای ملموس، انجام میگیرد. فرآیندی که متأثر از مجموعه تصمیمات و اقدامات مدیران و کارکنان است. از اینرو برخورداری از الگویی مناسب جهت جاریسازی استراتژی که با رویکردی جامع و هدایتگر مدیران سازمان را در راستای پیادهسازی صحیح استراتژیهای سازمان یاری رساند، امری ضروری اس...
متن کاملتدوین مدلی برای آموزش شهروندی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
رفتار شهروندان و کیفیت مشارکت آنان در امور جامعه به عنوان یکی از الزامات سرمایه اجتماعی و از شاخصهای توسعه یافتگی جوامع میباشد. با کاهش کیفیت محیط زیست شهری، رشد آسیبهای اجتماعی، کاهش کیفیت رفاه شهری، ضرورت ایجاد و گسترش آموزش شهروندی درجوامع شهری تشدید شده است. هدف این پژوهش تدوین الگوی مفهومی برای آموزش شهروندی است پژوهش حاضر از نوع پژوهش کیفی است که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریـه...
متن کاملتدوین الگویی برای بالندگی اعضای هیئت علمی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
برای پیشرفت هر جامعهای، بهویژه جوامع در حال توسعه، توجه به منابع انسانی نهادهای آموزشی امری ضروری است، نهادهایی که با انجام دادن مأموریتهایی چون آموزش، پژوهش و ارائه خدمات حرفهای در برآورده کردن نیازهای کنونی و آتی هر جامعهای نقش بازی میکنند. در همین خصوص، بالندگی اعضای هیئت علمی و اجرای برنامههای مرتبط با آن یکی از ابزارهای مهم ایجاد تغییر و تحول در نظام آموزشعالی است که شامل تمام فعالی...
متن کاملطراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه پردازی داده بنیاد
امروزه رقابت در فضای کسبوکارهای مختلف مستلزم مواجهه با فرصتها و چالشهای فروانی است. ازاینرو، ضروری است تا مدیران بهمنظور پیشبینی و هدایت راهبردی اثربخش سازمانهای خود، همچنین کنترل و پاسخگویی به -موقع در واکنش به تحرکات رقبا و تحولات محیطی، از نوعی الگوی کنترل -استراتژیک استفاده نمایند که علاوهبر ضمانت حفظ حیات و بقای سازمان و تحقق اهداف سازمان، کنترل را به امری مستمر، درونی و جاری در سا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 18 شماره 71
صفحات 5- 36
تاریخ انتشار 2018-09
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023